案例来源：《首先，打破一切常规》

迈克是一家大型商业银行的高级经纪人，遇到了一件意想不到的事。他手下30名经纪人今年业绩比以往都好，办公室气氛热烈，蒸蒸日上。老板给了他丰厚的奖金。

可是，他刚刚从人力资源部得知，他是全公司最差的经理。他们直言不讳、毫不掩饰：“你是全公司最差的经理”

“你们怎么这么说，有什么根据？”迈克反问。

“就是这份360度测评报告。”他们回答。“你的直接下属就25项不同的能力对你进行了评定，虽然你在某些项目上得分很高，但是根据我们最后的计算，你的平均总分是全公司最低的。在今后几个月里，你需要认真改正这些缺点，因为我们明年还要做这样的测评。”